艺术漆常见问题解答

与艺术漆加盟老板沟通,员工应该怎么做呢?

来源:箭牌漆      2019/7/20 10:43:03      点击:

      沟通的目的,其实是让所有人,艺术漆加盟老板也好,员工也好,让他们的认知和目标实现统一。这是很难的,也是极为重要的。

艺术漆加盟

      在艺术漆加盟中,与老板沟通,员工应该:

      1、老板说的要充分理解,因为可能让你学到更多

      老板对员工完成个人目标和个人成长特别有好处。他说的话,员工应该用心去理解。因为他的信息和见识一定远远大于绝大部分员工。

      2、不要用简单的战术问题去和老板的战略意图作对抗

      每个一线员工,肯定有更多细节执行的知识,这样的知识,老板不可能全都知道。如果员工一味拿着这些来反驳老板,双方就会陷入两个不同层级的讨论,这样的讨论浪费时间,且得不出有效结果。

      所以,作为一名优秀的员工,你应该反过来理解——老板为什么这么说?他的意图是什么?他看到了什么趋势?我怎么去消化掉?

      因为大多数情况下,老板的信息量比员工大,你要坚信,他有更大概率做出比你更强的判断。

      3、沟通要说清楚问题,“清者自清”那一套不管用

      在沟通中,说出具体问题是最关键的,老板有他的判断力。如果不能面对具体问题,不管是老板,还是同事,甚至下属,这样的人,都不可交。针对这个具体问题,老板会综合所有信息,一起观察,再做判断。而你,其实也是老板很重要的调查渠道之一。

      4、说服老板不容易,但很值得,要多花时间

      与老板沟通的过程中,里面有着很大的信息量,对员工来说,听他的几句话,就可能带来一个很大的撬动作用,也可以学到很多的东西。当然,前提是这个员工能够将与老板沟通当做是一种乐趣,而不是拼命去逃避。

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      许多人过于简单、粗糙地理解沟通本身。所以,艺术漆加盟老板,包括他的员工,一定要意识到——沟通是一种能力,它并不是天然的,而是要主动训练、主动学习、主动精进的能力。只有如此,无论是谁,在成长的过程中才可能真正迈上一个大台阶。