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艺术漆代理应该怎么样留住员工?

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      员工是艺术漆代理经营管理中不可缺少的角色,在其中发挥着非常重大的作用。流失一位员工,对艺术漆代理有着很大的影响,工作的开展不更会有之前的流畅,所以,怎么样留住员工,是艺术漆代理必须思考的问题。

艺术漆代理

      首先,艺术漆代理必须:

      1、给员工4个机会:做事的机会,赚钱的机会,成长的机会,发展的机会!

      2、经营员工4个感觉:目标感,安全感,归属感,成就感!

艺术漆代理

      艺术漆代理要敢于给员工做事的机会,也能给员工犯错的机会,这才是真正的培养人才!

      1、什么是人才?做得了事,吃得了亏,负得了责就是人才!

      2、什么是领导?指引得了方向,给得了方法,凝聚得了人心就是领导!

      3、什么是使命?活下来是为了事业,能把命都使上去就是使命!


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